Mehr Mobilität, weniger Kosten – das Jobticket für Mitarbeitende!
Immer mehr Unternehmen setzen auf nachhaltige Benefits – und das Jobticket ist dabei ein echter Gamechanger.
Ob kleines Team oder großer Betrieb: Wer seinen Mitarbeitenden ein Jobticket ermöglicht, profitiert mehrfach – finanziell, ökologisch und strategisch.
Was ist das Jobticket?
Ein Jobticket ist ein vergünstigtes Nahverkehrsticket, das Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen können – meist für Bus, Bahn und Regionalverkehr. Seit Einführung des Deutschlandtickets gibt es auch die Variante „Deutschlandticket Job“ – und die lohnt sich!
Wie funktioniert das finanziell?
Wenn der Arbeitgeber mindestens 25 % der Kosten des Deutschlandtickets (58 €) übernimmt, gibt die Bahn bzw. der Verkehrsverbund einen zusätzlichen 5 % Rabatt auf den Ticketpreis.
Das bedeutet konkret:
- Kostenanteil Betrag
- Regulärer Preis 58,00 €
- Arbeitgeberzuschuss (25 %) 14,50 €
- Bahn-Rabatt (5 %) 2,90 €
- Effektiver Preis für die Mitarbeiter 40,60 €
Viele Arbeitgeber gehen sogar noch weiter und übernehmen den kompletten Ticketpreis – ein echter Pluspunkt bei der Mitarbeitersuche!
Vorteile für Arbeitgeber:
- Steuerfrei oder pauschalversteuert möglich
- Einfache Abwicklung über Rahmenverträge
- Stärkt die Mitarbeiterbindung
- Fördert klimafreundliches Pendeln
- Positive Wirkung auf das Arbeitgeberimage
Vorteile für die Mitarbeiter:
- Günstiger Pendeln – deutschlandweit
- Umweltfreundlich unterwegs
- Flexibel und digital – das Ticket auf dem Smartphone
- Mehr Netto vom Brutto durch steuerfreie Zuschüsse
Fazit: Mit dem Jobticket bieten Unternehmen mehr als nur einen Fahrtkostenzuschuss – sie investieren in Zufriedenheit, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.
Interesse? Informieren Sie sich bei Ihrem regionalen Verkehrsverbund oder direkt bei der Deutschen Bahn über die Voraussetzungen und Umsetzungsmöglichkeiten für das Deutschlandticket Job.
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